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马铭甜

领域:日报社

介绍:哎哎,下次再碰到研究生,lz往死里干啊,啥也不怕了!本次二面体会深刻,在此以亲身提醒大家:1.本科生碰到研究生,莫要失了气场,哪怕是死马当活马医,死猪不怕开水烫,一定要在群面中抢到陈述自己观点的机会!2.众多三本、二本不要自弃,大神师兄就是三本考到社科院的,还是当年考北大研究生因为内幕调剂到社科院的,所以有了现在的成就!所以三本、二本的同学们不要自暴自弃,向大神看齐!PS:大神虽然能够进蓝光(我的估计),但是大神多半不会去,大神追求的是起薪20万的那种行业!(大神师兄加入看到这篇帖子千万不要怪我泄露个人隐私啊,只是想用你的例子激励自己,激励坛子里的同胞们)lz现在已经被金地物业、酷派、唯品会、蓝光BS过了,还在就业潮流中慢慢前进,希望与众位一起进步吧!争取11月之前搞定工作,让女友安心!...

罗斌

领域:中国崇阳网

介绍:先做个性格风险测试吧(好像叫这个...)如实答就行,两个HR面,我觉得吧是根据那个测试来有针对的问你一些个人的情况还有问题,举一个,我被问到了除了关注别人的学习还关注哪些方面。尊龙d88手机版人生就是博,尊龙d88手机版人生就是博,尊龙d88手机版人生就是博,尊龙d88手机版人生就是博,尊龙d88手机版人生就是博,尊龙d88手机版人生就是博

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dkb | 2019-01-21 | 阅读(383) | 评论(489)
还好我有个师姐在金科地产集团股份有限公司里面工作,经过她的引荐,我顺利得到这家公司的面试机会。【阅读全文】
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da4 | 2019-01-21 | 阅读(881) | 评论(921)
有伙食补贴。【阅读全文】
npf | 2019-01-21 | 阅读(147) | 评论(701)
最后负责人说如果愿意可以到附近办事处先体验3天,不然就别浪费集团的人力物力财力,想清楚联系HR。【阅读全文】
aiu | 2019-01-21 | 阅读(566) | 评论(307)
终于等到我终面了,一共3个人终面,一个领我进去的HR小姐姐,一个老总,一个人力总,终面问了我的性格,职业规划,专业不对口,我本科专业不是土木的,但是也是有联系的,又问我对城市总项目总需要具备什么能力,期间另一个人力总看我申请了绿地其他岗位,问我有没有消息,有一个也进到终面,她又问了是哪家公司,然后老总开始质疑我的性格,我说我性格开朗,他说我性格没有说的开朗,开始反驳我,说很多人都说自己性格开朗,其实不然,巴拉巴拉的,整场聊下来,那个老总就给感觉,很冷淡,拒人千里之外,因为一个笑容都没有,我也是懒得挤着笑脸说话,最后让我提问,我因为当时体验很差,也不想说什么,随便问了3-5年的培养流程是怎么样的,结果那个HR小姐姐反过来问我3-5年的职业规划是什么?我也是一脸黑人问号,因为前面老总问过这个问题,我也回答了,HR小姐姐是全程在场听的,估计老总也觉得有点尴尬,就直接回答了这个问题,说有个老师带教,后期可以根据集团岗位和个人意愿进行再调整;整体感觉下来,绿地上海的面试效率还是挺快的,但是终面的体验算是最差的了,我一直认为,每个终面都是公司和应届生的一个缘分,毕竟能到终面的都不那么容易,面试也侧面反映了企业的素质,不管是否通过,企业都应该尽可能给面试者一个基本的尊重吧,这次的体验实在是很差了。【阅读全文】
5co | 2019-01-21 | 阅读(560) | 评论(977)
尤其是HR不厌其烦地回答你很多问题,非常温柔非常专业。【阅读全文】
t44 | 2019-01-20 | 阅读(809) | 评论(111)
个人感觉蓝光这次的无领导小组讨论时间很短,就20分钟,连上最后的总结和讨论,时间还是比较紧张,需要把控好时间。【阅读全文】
gn4 | 2019-01-20 | 阅读(527) | 评论(66)
本人有幸13日收到绿地集团大连公司的面试通知,14日进行面试,由总经理助理、人力资源、部门经理共同进行,17日收到复试通知,18日参加了复试,原以为一共三面,结果18日面试的就是大连分公司的总经理,没提业务问题,就是聊聊以往工作之类的,而且通过初试的就我一人,也就是就我一人参加的该岗位的复试,复试完跟初试一样,通知我等7个工作日会通知我。【阅读全文】
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elh | 2019-01-20 | 阅读(352) | 评论(132)
可曾想,我大杭州竟然那么不堵,我就提前一个半小时抵达了进行签到后会发给你一个表格,其实就是把自己的简历再手写一遍。【阅读全文】
uvr | 2019-01-19 | 阅读(512) | 评论(327)
转  进入大学以来,一直想丰富自己的社会实践经验,也在不断地留意各种招聘信息。【阅读全文】
kbx | 2019-01-19 | 阅读(883) | 评论(811)
不是到4R是啥.....2.市场营销分为哪几个步骤,你认为哪个最重要,为啥?嘿~一面的时候刚好被教育了这个3.如何理解品牌?4.房地产行业的品牌管理有哪几个要素?5.如何看待投诉?6.处理投诉的流程有哪些?如何应对核心型群体投诉?7不记得了》。【阅读全文】
lde | 2019-01-19 | 阅读(912) | 评论(333)
一共十个人,进行无领导小组面试,三女七男,两个面试官。【阅读全文】
4ta | 2019-01-19 | 阅读(164) | 评论(72)
心情好的话会叫你用英文吧你的presentation再讲一边。【阅读全文】
c2c | 2019-01-18 | 阅读(548) | 评论(848)
新希望集团自2006年启动管理培训生计划以来,已培养了20余位管理培训生,其中新希望新井物产贸易公司(新希望集团与日本三井物产株式会社合作)总经理、新希望财务公司(全国仅有20家企业设立财务公司)副总裁、新希望宝硕股份氯碱分公司副总经理、新希望六和集团总裁助理等都是出自管理培训生序列……2012年以后,新希望将面临巨大发展时机,销售收入也将由2010年的559亿,在2014年达到千亿以上,所以今年的招聘名额是过去几年的总和。【阅读全文】
aln | 2019-01-18 | 阅读(713) | 评论(188)
需求专业:企业管理、房地产经营与管理、土地资源管理、法律等相关专业。【阅读全文】
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